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甘肅推進勞模班組職工“三大創新”行動深度融合

來源:工人日報(2020年1月10日) 更新于:2020年1月10日() 閱讀:

  甘肅省總工會近年來緊盯產業升級和企業發展的重點難點、瞄準國際國內一流標準,圍繞主戰場,搭建大舞臺,持續深化勞模創新、職工創新、班組創新三大行動,推動三種創新力量相互支撐、相互促進、融合發展,在生產一線凝聚起處處創新、人人創新、時時創新的澎湃力量。
  省總工會黨組書記包俊宗表示,“三大創新”行動實現了集聚人才、集智創新、協同攻關、技能傳承的良好效應,產生了大量創新成果,帶來了巨大經濟效益和社會效益,為建設創新型企業、創新型社會提供了重要支撐。
  甘肅工會在石油化工、機械電機、電子通信、輕工紡織、資源環保等多個領域,創建了1048家勞模創新工作室,完成技術創新項目近3000項,創造經濟效益超過10億元。同時,引導企業把勞模創新工作室建設納入技術創新和人才培養規劃,選樹技能帶頭人1萬余人,師徒結對1.6萬對。
  近年來,甘肅工會聚焦班組、聚焦一線,精心培育了3470個創新型班組,鼓勵班組職工構建“創客團隊”。據統計,去年以來,全省各級工會投入經費或帶動地方及企業行政投入的班組創新經費達1.3億元,完成技術創新3830項、創造經濟效益5.5億元,一線工人“創客”達4.06萬人。
  甘肅工會推動勞模創新工作室和創新型班組發揮孵化器、練兵場、大學校的作用,加快建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。2019年以來,甘肅工會組織百萬職工參與開展618項職業技能和崗位能力競賽,一年間,有200多名職工獲得“甘肅省技術能手”稱號,2800名職工獲得“甘肅省技術標兵”稱號,1000名職工獲得“甘肅省優秀選手”稱號。同時,幾年來共征集2398項職工創新成果、先進操作法309項,這些成果創造的經濟效益累計超百億元。(記者康勁)

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